然而，到底气温高到多少度时，企业应当停工，或者调整工作时间，安排工作人员轮休？是否应给与劳动者高温假和高温补助费？这些问题并没有相关的法律法规予以明确规定。

唯一针对高温酷暑调整生产的法规是1960年卫生部、劳动部、全国总工会联合制定的《防暑降温措施暂行条例》。这一暂行条例一暂行就是四十多年，在市场经济迅猛发展的今天已明显滞后。目前并无新的法规规定高温到多少就可以歇工。

　　至于降温补贴，1992年武汉市发文确定“防暑降温费”的标准是每人每天0.5元，从事高温、高空、露天作业等特殊工种每天0.7元，这也与如今的消费水平有较大差距。

　　以下是针对高温劳保的立法空缺，全国各省市媒体所作的相关报道，希望有关部门尽快将其列入议事日程，出台切实可行的办法，保护劳动者的健康权益。