我国已成为世界制造业大国，工业增加值居世界第四位，但还难以成为制造业强国。目前，我国正在大力发展职业教育，全面提升人力资源的整体素质。

　　在我国，技术工人在技能层次上分为五个等级，从低到高依次是初级工、中级工、高级工、技师和高级技师，主要通过企业和职业院校进行培养。人员最终要通过国家职业技能鉴定和考核，才能获得相应的职业资格证书。一般从初级工晋升到高级工要3-10年时间，而由高级工晋升到高级技师则需要10-20年。

　　第二届全国职工职业技能大赛选手贺利虎：从低级工到中级工花了一年的时间，最后下工地到工地当中有十几年（经验）的老师傅手把手地在教，考上高级工花了两年的时间。

　　与德国、日本等拥有大量一流技术工人的发达国家相比，我国的高技能人才培养的基础和机制仍然薄弱。德国长期以来把职业教育作为提高国际竞争力的秘密武器，目前有各种职业学校9000多所。在德国，仅有30%左右的青年上大学，约70%的年轻人都选择了不同形式的职业教育。

　　德国实行的“双元制”职业教育，把学校和企业两者结合，大部分企业都设有教学车间和培训办公室，学生每周有3-4天要到企业进行实际操作。在德国，技工的月平均收入略超过德国人的平均收入水平，大约为2500欧元，而且有很多晋升机会。