近日，中国兵器工业集团甘肃银光化学工业集团有限公司对入选关键技能带头人的11名员工每人每月给予1000元津贴，这是继银光集团实施职业技能资质津贴后，在提升技能人员待遇中的又一举措。

　　长期以来，银光集团通过岗位练兵、技术比武、职业技能鉴定、导师带徒等多种途径加强技能人才队伍建设，为企业发展积蓄人才力量。与此同时，银光集团还在评选劳动模范、岗位用工等方面向技能人才倾斜，为技能人才成长搭建平台。2006年，银光集团被中国劳动和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”。

　　银光公司充分利用取得的甘肃省第七十二国家职业技能鉴定所和中国兵器工业第十一国家技能鉴定站资格的优势，在技能人才中积极开展职业技能鉴定工作，加强技能人才队伍建设。今年以来，先后有807名专业技能人员参加了企业组织的初级、中级、高级、技师、高级技师等五个档次的职业技能鉴定。企业每月分别给于获得相应职业资格的员工每人40、60、80、120元不等的津贴。

　　目前，银光集团拥有国防科技工业技术能手1人，“511人才”38人，中国兵器工业集团技术能手3人，国防科技工业关键技能带头人4人。