记者杨红今天从青岛市劳动和社会保障局获悉，为了将更多的技术水平高、贡献突出的技能人才选拔出来，青岛市改革了技能人才评审办法，企业生产一线中不具备技师资格或任技师资格不足3年的部分人员，可破格申报高级技师资格。

　　高级技师是技术工人中技能等级最高的高技能人才，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。按照青岛市以往的政策规定，晋升高级技师的人员应任技师职务3年以上。改革后破格申报高级技师资格的四类人员包括：从事本岗位工作满25年并具有一定专业知识和较强操作技能的人员；从事本岗位工作满15年并获得国家级或省级技术能手称号及同等以上奖励的人员；从事本岗位工作并能解决关键性技术难题获国家级或省级技术革新成果奖励及同等以上奖励的人员；对从事特殊职业（工种）时间较短，但技能高、贡献大的一线生产人员，经批准，可适当放宽工龄要求。

　　对于符合以上条件的人员，可到所在行业、企业报名参加培训。行业、企业在培训时，具备培训条件的行业、企业可自行组织培训，不具备条件的可委托"金蓝领"培训基地和高技能人才培训基地组织培训。培训结束后，由企业向市职业技能鉴定中心申请参加技能鉴定，由市职业技能鉴定中心统一安排到相应的技能鉴定机构参加鉴定，技能鉴定合格的人员，由行业、企业向青岛市劳动保障局推荐，统一参加山东省劳动保障厅组织的高级技师评审。

　　据悉，对于获得高级技师职业资格的人员，可享受以下待遇：纳入青岛市高级技能人才库，企业可优先推荐参加"青岛市首席技师"、"青岛市有突出贡献技师"的评选；符合"金蓝领"培训政府补贴条件的，由政府给予每人1000元的培训费补贴；高级技师被企业聘用后，可享受企业给予的技能津贴；年龄45以下、户口是外地的，并符合其他条件的，本人及家属可办理青岛户口。