近日，通州区“四落实”加强培训就业指导站建设，主要措施：一是人员落实。按照村委会的居住户数配备专职的劳动保障协管员，同时，将大学生村官明确为抓就业工作的主管领导；二是工作场地落实。确保村级就业指导站有固定的办公场地和必要的办公设备；三是规章制度落实。建立健全开展就业工作的各项规章及管理制度、城乡劳动力分类管理台帐、就业服务的规程及业务流程、劳动保障协管员的考核管理等制度；四是人员培训落实。开展职业资格培训，做到全员持证上岗。对劳动保障协管员及负责就业工作的大学生村官开展劳动保障法律、法规、就业扶持政策、相关工作流程的培训。