今年66岁的高级技师何川峰，是宁波金桥汽车销售服务公司的技术总监。日前，他与公司的青年技工岑桂峰签订了“技师带徒”协议。整整搞了40年汽车维修的何师傅对他的徒弟情有独钟，直夸聪明好学的小岑是个好苗子。

　　在日前举行的宁波市技师协会成立大会上，共有30位技师与青年技工签订了“技师带徒”协议。这是该市为破解“技工荒”推出的一项创新之举。

　　为充分整合高级技师、技师等高技能人才资源，推进宁波市高技能人才队伍的建设，市总工会、市职工技术协会发起成立了宁波市技师协会，116位技师和高级技师成为首批会员。

　　技师协会的主要任务是组织开展技术培训、比武、攻关、咨询、交流活动；接受行政委托，开展技能人才评优，技师带徒工作；加强高技能人才的理论培训与实践的研究，加强与国内外各行业、学术团体的交流与合作。
　　“成立技师协会的宗旨，就是要彰显尊‘技’重‘能’的新风尚，实现技术工人的价值回归。而签订‘技师带徒’协议又是技师协会的一出重头戏，目的在于通过开展传帮带，来培养、发现一批技术技能人才，催生一批学习型、知识型、创新型技术工人。”市总工会副主席陈德伟介绍说。

　　签约仪式气氛热烈。鄞州职业教育中心学校实训教师徐斌是一位“双料技师”，既拥有车工高级技师职业资格证书，又评上了钳工技师，是浙江省技术能手，市首席工人。与徐斌签约的青工林明波曾经是他的学生，目前在鄞州育才机械电子厂当技工。小林激动地说：“俗话说，名师出高徒，我的目标是成为像师傅一样的技术能手。”

　　据悉，技师协会将逐步扩大会员数量，不断吸收年富力强、品行优良、技术精湛、业绩突出、热心传帮带工作的高级技师、技师入会。在条件成熟时，宁波市还将筹建起县(市)区一级的技师协会。