按照劳动保障部切实加强劳动保障部门自身建设，为劳动保障事业发展提供组织和人才保障的要求，2007年5月14日至5月20，承德市劳动保障局由王学局长带队，组织全系统74名业务骨干赴劳动保障部九江培训中心进行了为期6天的培训。

　　劳动保障部培训中心对这次培训工作给予了高度的重视，进行了精心的准备，培训中心教学教研处岳俊林处长、赵应文博士分别为参加培训的学员讲授了劳动保障形势任务分析；《工伤保险条例（修正案草案）》；我国养老保险制度；企业年金制度；《劳动合同法》起草讨论修改情况；劳动关系等劳动保障知识。从宏观上对劳动保障业务进行了系统的讲解，为承德从事基层工作的学员从理论上、宏观上进行了提高。

　　通过此次培训班的举办，学教双方都取得了很大的收获。在培训结束仪式上，岳俊林处长对本次承德培训班学员的表现给予了高度的赞扬，用“六个第一”总结了本次承德培训班带给他们的感受。即：第一个以地市为单位，系统组织的培训；第一个一把手自始至终如此认真的听课、做笔记；历届培训班中学习纪律、组织纪律最好的一个，自始至终没有一个逃课的；没有哪支队伍，能够象这支队伍，召之能来，来之能战，5月10开始准备，5月14日即投入到学习培训中；全体学员学习热情最高，学风最踏实，对学习最认真负责的一次；没有哪届培训班培训结束后，要求每位学员提交一篇不少于3000字的论文，局长亲自审阅。岳处长讲到，这次培训班给他带来了很大的震撼，这种严密的组织形式，严格的组织纪律，严谨的学风，对他们进一步研究理论、创新教学方法、完善丰富教学内容，为完成十一五期间全国培训 14万人的任务，提供了宝贵的经验。

　　王学局长在培训结束时总结了五点收获，同时对参加培训人员今后的工作学习提出了更高的要求。他说：第一，要做到宏观与微观的有效结合。在培训中我们了解了《劳动合同法》等法律法规的起草、讨论与修改情况，从宏观上掌握了法律、法规的法理原则，从微观上要以人为本，在具体实践中，在执行贯彻法律、法规的同时，坚持为群众办好事、办实事、解难事。第二，从法的本质走向上，掌握法律本身的搏奕过程。在学习中我们了解了全国人大对劳动合同法的讨论修改过程，前一段时间我们全市劳动保障系统组织了5000多人对《就业促进法（草案）》进行了讨论修改，分别以下岗职工、在职人员、退休人员、企业管理人员等不同层次提出了修改意见。在法律的制定过程中，反映出不同阶级搏弈的过程。在工作中，只有工作热情是不够的，通过学习要上升到理论的高度，实现一个新飞跃。第三，要做到学有所思，学有所获，学以致用。我们学习的知识是各方面提炼的精华，理论上升到了更高的层次，对开展创新工作打下了基础，我们要在学到的理论指导下，更好的弘扬我们的文化理念，学以致用，开拓创新。第四，迅速实现了两个转变。实现了从机关干部到学员的转变，实现了从具体工作到学习理论的转变，尤其对理论的学习，有了新的提高。第五，体现出了“三严”精神，树立了承德劳动保障系统的良好形象。在参加学习的过程中，充分体现出了严格要求，严格管理、严肃认真的精神，在学习过程中，每位学员自觉遵守培训中心的各项规章制度，严格遵守了培训班制定的各项纪律，充分体现出了承德市劳动保障系统多年来的作风建设和学习教育成果。