海盐县域经济发展较快，劳动力特别是有技能的劳动力较缺。针对这种情况，他们发挥社会培训机构作用，对转移到城镇企业就业的农村劳动力开展了各种技能培训，为农村劳动力就业提供了技帮助。

　　近年来，由于海盐县县域经济发展较快，劳动力特别是有技能的劳动力较缺。县委、县政府十分重视职业培训工作，2004年县政府将被征地农民素质教育培训列为政府实事工程，05、06年又将被征地人员、失业人员素质提升培训工作和农村劳动力转移培训列为县政府实事工程，并成立由分管县长任组长，政府办副主任任副组长的素质教育培训工作领导小组。作为职业培训的政府职能部门，县劳动局将职业技能培训作为劳动保障工作服务经济建设和服务职工群众的一件实事工程来抓，按照做大做强职业培训工作思路，明确目标，落实责任、整合资源，创新机制，强化管理，注重实效，全县职业技能培训工作取得了明显成效。 2006年累计培训失业职工4500人,农村劳动力转移培训4600人，外来务工人员培训2600人左右。培训工作的基本做法如下：

　　一、整合资源，积极发挥培训机构的作用

　　县劳动局按照"依托培训机构、整合培训资源、实现优势互补"的工作思路，努力培育和规范发展全县培训市场，不断建立和健全培训工作新机制，促进全县培训工作的有序开展。一是积极支持培训机构的发展。在充分发挥县就业训练中心、县职成教中心和各镇成校培训工作主力军作用的基础上，按照有场所、有师资、有设备、有资质、有专职管理人员的要求，大力扶持和培育社会培训机构，新批了三家社会力量办学机构，开展职业技能培训工作。二是建立了由职业学校、社会培训机构组成的十大培训基地，形成了培训格局。三是建立师资库，推行讲师共用制。并聘请了112名来自不同行业和单位的专业人员和技术人员担任培训讲师，确保了培训工作的顺利开展。四是充分发挥社会各类培训机构的作用。年初劳动保障部门将全年的培训工作安排及有关要求，包括培训对象、培训工种、级别及培训数量等通报给各职业培训机构，各培训机构根据自身的培训范围和能力，自主开展招收报名及培训工作，调动了社会培训机构参与培训的积极性，形成社会培训大家参与的良好气氛。五是加强工作指导。引导各培训机构坚持以市场为导向，以提高劳动者技能素质和就业能力为目标，按照"实用、实际、实效"为原则，加大投入，改善教学设施，深入农村，灵活办班，鼓励各培训机构在充分发挥自身优势的前提下，走优势互补、校校联合、校企联合办班之路，最大限度地发挥现有培训资源的作用，推动培训工作的顺利开展。