技能人才尤其是高技能人才的严重短缺，已经成为制约河北省经济更好更快发展的一个瓶颈。日前，省劳动和社会保障厅召开全省职业培训工作会议，提出要加快高技能人才培养，力争全年培养新技师1.2万人，职业技能鉴定36.5万人，技工学校招生6.5万人。　

　　据预测，“十一五”期间河北省技能劳动者的需求总量将以每年20%—25%的比例持续高速增长。但从目前全省高技能人才队伍现状、培养能力看，与实际需求还存在很大差距，特别是在装备制造、冶金煤炭、建材建筑、石油化工、电子信息、制药技术、纺织服装、商贸服务、现代物流等重要产业中，高技能人才严重短缺。去年该省劳动力市场高级技师供求比例为1：3.13，供不应求现象非常突出。　　

　　省劳动和社会保障厅厅长傅文才坦言，技能人才短缺已经成为制约河北省经济更好更快发展的一个瓶颈。要尽快改善这一局面，加快技能人才尤其是高技能人才的培养，力争到“十一五”末，全省高级技工以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到29%，高出全国平均水平4个百分点，其中技师、高级技师总量达到8万人，占技能劳动者的6%以上，逐步形成高、中、初级技能劳动者结构合理、供求均衡的格局。

　　该省将从建立工作机制、完善政策措施、搭建对接平台入手，改变过去浅层次的形式化合作模式，探索深层次、广领域的实质型校企合作，使院校培养的高技能人才能迅速适应岗位要求，同时推动企业在岗职工到院校进修提高。 　　

　　各级劳动保障部门还要指导企业根据本行业高技能人才合理配置标准，结合本企业高技能人才队伍现状，制定高技能人才培养规划和年度计划；对本地区高技能人才需求做出科学预测，指导各类职业院校调整专业结构，招生规模和课程设置，提高院校培养的针对性。 　

　　另悉，今年，该省将构建和完善高技能人才评价、表彰激励机制，增设“有突出贡献技师”奖，获奖者将享受政府津贴；落实在企业工作的高级工、技师和高级技师相应享受助理工程师、工程师和高级工程师的有关待遇；保障高技能人才享受到与其贡献和价值对等的权利、待遇和社会地位。