10万年薪招不来一个“蓝领”，在大学生们高呼就业难的时候，技校毕业生们却俨然成了“香饽饽”。日前从石家庄市劳动和社会保障局获悉，截至去年12月，省会技校毕业生签约率已经达到98%以上，部分高级技工学校的毕业生就业率甚至达到100%，个别专业如机电、数控、电器等专业毕业生更是供不应求，一些用人单位甚至从现在开始就已提前预订。

　　“在现行教育体制下，重学历教育、轻技能培训是技术工人短缺的主要原因，技工短缺现象让技工学校日益‘火’了起来。”据相关负责人介绍，石市劳动保障部门在对128家企业调查中发现，急需招聘技术工人的就有96家，熟练工和技校毕业生最受企业欢迎，男女生都十分抢手。从省会部分企业反馈的情况看，以机械、电气等专业方向为例，初级工的月薪大约在700-800元，工作四五年的高级技术工人月薪甚至能达到2500元。

　　而面对连续几年技校就业全线飘红的现象，从2005年开始的大中专生“回炉”技校热今年也出现了提前升温的迹象。眼下，虽然还没到招生的时间，但经历了求职困境的大中专毕业生们已经开始纷纷咨询“回炉”技校的情况。据不完全统计，2005年省会已经有20名本科和专科毕业生、59名中专毕业生“回炉”技校，在石市开创了大中专毕业生回炉“技校”的先例，而今年这股“回炉”热不仅提前，而且蔓延更广，几乎所有技工学校都受到了大中专毕业生的青睐。

　　“我在大学学的是教育专业。可找工作时我发现，技工供不应求，企业往往是敞开大门接收，而对我们这些大专生却设置了重重门槛。”去年下半年体验了求职难的大专生小史说，经历了困难重重的就业之路，他决定再回技工学校学习一些实用知识和技能。“找工作时，很多企业的招聘人员表示录用技校毕业生比录用本科生可以花费更少的薪酬及培训成本而取得更好的效果。”

　　对此业内人士表示，由于省会技工学校毕业生数量还远不能满足社会需求，尚有较大缺口，而不少企业也不愿意花费时间和金钱让员工深造，因此，在未来相当长的一段时期内，技校高就业率和毕业生“回炉”技校热很可能仍将继续保持下去。