近年来，无锡市劳动保障局紧紧围绕现代农民教育培训工作，以实现“一当好、三争创”为总体目标，全面落实科学发展观，坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，在现代农民教育培训工作中突出4个重点：

　　一是加强就业培训基地建设，着力构建多渠道、立体式的新型农民教育培训网络。各镇建立1—2所农村劳动力就业培训基地，并在现有的各类成人学校、技工学校、职业学校、业余党校和农技培训中心中，进一步做好优化整合工作，加快形成遍布城乡、覆盖农村、惠及所有农民的教育培训网络，重点培育镇一级基地典型，同时给予政策支持、业务指导、资金扶持，充分发挥典型的示范带头作用。

　　二是重视师资培训，着力建立一支农村需要、农民欢迎的高素质教员队伍。各地区、各培训基地要采取多渠道选聘、专兼职结合、请进来辅导、送出去提高等办法，切实提高农民教育培训的师资水平。

　　三是建立健全分类教育培训制度，着力推进现代农民教育培训工作。紧紧围绕“有文化、懂技术、会经营”的要求，围绕不同农民群体的不同需求，因地制宜，因人施教，力争取得明显成效。

　　四是健全工作机制，着力提高各项基础性工作的管理水平。建立劳动力个人信息数据库，并依托“金保工程”和“镇镇通”工程实行信息化管理。充分发挥各地农村劳动力开发就业培训示范点的典型效应，使“培训促就业、就业引培训”的局面进一步扩展，确保现代农民教育培训工作的顺利开展。