根据日前下发的《山东省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》，到“十一五”期末，山东省高技能人才总量将达到１００万人，占规模以上企业技能劳动者的２５％左右。

　　近年来，山东大力培养高技能人才，积极实施再就业培训计划和创业培训工程，并全面建立“首席技师”制度，完善对高技能人才的表彰奖励政策。目前，全省技工学校达到２５３所，在校生有３２万人，其中高级技工学校３４所，年培养高级技工以上人员１０万人。到“十五”末，山东省规模以上工业企业一线工人中，高级工以上职业资格人员比重达到１０％，比“九五”末提高５．５个百分点。

　　为解决当前劳动者整体技能水平偏低，高技能人才缺乏的问题，“十一五”期间，山东将积极扩大职业培训和高技能人才培养规模，依托大型骨干企业和职业院校、高级技工学校、技师学院等重点职业教育培训机构，建立一批示范性高级技能人才培训基地和区域性公共实训基地，推进建立现代职业培训制度模式。同时，推行劳动预备制度，加强校企联合，使城乡没有继续升学的青年都能通过技工学校和培训机构进行职业技能培训。

　　根据规划，到“十一五”期末，山东将力争使技师、高级技师数量达到２２万人，各类职业技能年培训总量达到３００万人次以上；技工学校在校生稳定在３５万人左右，职业技能鉴定人数达到每年６５万人以上，使劳动者的整体技能素质明显提高。