北京市丰台区宛平街道采取“三级培训”、“二次摸查”方法，推进劳动用工网格化管理

　　“三级培训”即：一是定期对劳动科、社保所工作人员和劳动保障协管员进行相关劳动政策和业务知识培训；二是对辖区企业、施工工地负责人，进行劳动合同和社会保险知识讲座；三是发挥劳动协管员和劳动关系三方成员作用，深入企业、社区，为职工群众宣传讲解劳动保障政策。“二次摸查”即：一是要求企业对劳动合同签订和社会保险办理等各项用工管理情况进行自查自纠；二是由劳动保障协管员对辖区用工管理情况按属性、行业类别，对各类用人单位进行一次拉网式调查，调查工作于3月31日开始，4月中旬结束。