今年镇江市将开展“百个工种、万名职工”职业技能竞赛活动。日前从市总工会了解到，镇江市今年将从晋升职级和表彰奖励两个方面入手，完善职工职业技能提升的激励措施。

　　在晋升职级方面，镇江市各行业、各企业凡按国家职业资格登记标准自行组织的竞赛，经劳动保障部门审核，理论考核和实际操作双合格的选手可直接核发相应等级的职业资格证书。对职业技能精湛、绝活或带徒传授技艺方面成绩突出的技能人才，均可不受学历、资历的限制，按规定程序破格参加高级技工、技师的考评。

　　在表彰奖励方面，镇江市对技能竞赛中技术性强、有先进性和代表性的优秀选手，将直接授予市“五一”劳动奖章，并作为劳动模范的优先推荐人选。各企事业单位也将逐步建立“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相挂钩”的收入分配制度，在企业薪酬构成中充分考虑技能水平贡献的因素。