为什么蒙牛集团的销售收入能在短短8年时间里翻了50番，达上百亿元？为什么美国以不到7%的耕地、占全球4.53%的人口，生产出占世界农业总产值12.6%的农产品？答案只有一个——人。以牛根生为代表的优秀经营管理团队和一大批专业技术人才成就了今天的蒙牛；具有较高素质的美国农民支撑起美国现代农业。

　　4月8日至10日，四川省委组织部联手省委宣传部、省经委、省人事厅、省民政厅、省农业厅、省旅游局在南充召开2007四川人才工作培训会议，探讨如何加强四川人才队伍建设，为推进“四个跨越”提供强有力的人才支撑。

　　会上，合力推进“4+1”人才队伍建设工程的思路得以明确。从今年起，四川省将加强现代农业人才、新型工业人才、旅游产业人才、文化产业人才4支队伍和社会工作人才队伍建设。

　　农村：重点培养4类人才

　　2006年6月，攀枝花市353个行政村迎来了一批特殊的驻村干部，他们全部是由市委组织部选派的优秀年轻干部，到乡镇或村担任副职。他们来了以后，村里发生了很大的变化。

　　人才现状：四川省6000多万人口在农村，农村实用人才仅55.8万人，每100个农村劳动力中实用人才不到两人。

　　破题：今年，四川省将举办农村实用人才培训精品班，全面推进“乡村人才开发示范行动”，重点培养4类农村人才：有较高种养技能水平的农村实用人发示范行动”，重点培养4类农村人才：有较高种养技能水平的农村实用人才，有较高技能水平和较强就业能力的农民工，能够整合资源、开拓市场的农民“企业家”，有较强社会管理能力和致富带动能力的农村管理人才。

　　工业：经营管理者职业化、市场化、国际化

　　每到晚上和休息日，东方电机公司职工培训中心大楼几十间教室都座无虚席。公司负责人说，通过实行学分管理模式的全员培训体系，公司的培训项目数、参培人数、培训学时在去年创下新高。

　　人才现状：四川省工业人才队伍的总量、结构和素质还不适应建设工业强省的需要，研发人才、企业家、营销工程师等严重不足。

　　破题：推进企业经营管理者的职业化、市场化和国际化是今年一大目标。四川省将在多方帮助成长型企业的同时，发现培养企业家。各地要使用好、激励好攻关核心技术、关键技术的科技研发人才，调动高技能人才的积极性、创造性。

　　旅游：人才队伍“升级换代”

　　“一流的绝佳美景，三流的服务质量”这样的描述如今已不是九寨沟的写照了。近年来，九寨沟每年拿出200万元用于人才培训，景区管理水平大大提高。