红河州建水县根据新农村建设的需要，采取有效措施，加大农村实用人才培训力度，本着“实际、实用、实效”的原则，整合培训资源，创新培训方式，为全县新农村建设培养了一大批实用人才。

　　建水县培养农村实用人才重点在“培训、创业、转移”上下功夫，千方百计提高农民素质。积极探索完善“政府为主组织、多元主体培训、农民自主选择、市场机制调节”的农村实用人才素质培训机制，加大对农民的就业技能培训力度，大力培育懂市场、懂法律、会经营、会创收的新型农民。紧紧抓住“新型农民科技培训示范县”的契机，精心组织，采取县、乡、村同步实施，集中培训、分类指导、整体推进的方法，坚持实际、实用、实效的原则，抽调61名有技术专长的科技人员深入基层，做好现场实验示范，全面开展科技特派员试点工作，使试点村农民人均掌握了1至2项实用技术。根据新农村建设的需要，大力发挥农村各种专业技术协会组织的作用，大规模、全方位、多层次地实施“绿色证书工程”、“青年农民科技培训工程”等农村实用技术人才培训，为农村培养了一批留得住、用得上的应用技术的明白人、发家致富的带头人和带领群众致富的领头人。实施新农村建设以来，全县已举办培训班106场（次），培训农民达4620人（次），培训绿色证书学员1781人，通过理论考试与生产实践考核1563人获得了绿色证书。新型农民科技培训工作成效显著，被农业部评为“新型农民科技培训先进县”，为全县新农村建设提供了人才保障。

　　建水县大力实施农村劳动力转移培训的“阳光工程”，做到以培训为依托，狠抓落实，促进农村劳动力转移。全县采取落实工作经费补助，提高工作积极性，签订目标责任书，分解工作任务，深化户籍管理改革，促进公民迁徙自由等办法，充分挖掘城市服务业和县外输出的空间和潜力，加快农村劳动力向非农产业和城镇转移的步伐。2006年全县共培训农村富余劳动力10921人，转移8909人，农民人均工资性收入达366.85元，占农民人均纯收入的14.8%。