3月19日从江西省劳动和社会保障厅获悉，今年江西省将以实施“万商西进”桥头堡战略为重点，在实施职业培训“四大工程”的基础上，大力实施“金蓝领”工程，加快推进高技能人才的培养，全年开展各类职业培训120万人次，技能鉴定24万人，培养新技师9000人，为社会培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才。

　　把江西建设成“万商西进”的桥头堡，高技能人才培养是关键。今年，该省将大力建设“金蓝领”工程，实施技能人才培养“5+1”计划，即“紧缺技能人才培养政府资助”计划、“首席技师”计划、“技能大师工作室”计划、“青年高技能人才培养”计划、“农村劳动力技能就业”计划和“工业园区企业技工定向培养”行动等，以农村富余劳动力为重点，采取“订单培训”的办法，建立企业、劳动者、培训机构“三位一体”的培训模式。通过大力发展覆盖城乡的职业培训网络，广泛发动全社会教育培训资源，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业培训，充分利用现有机构和设施，发展公共培训机构和公共实训基地，逐步实现劳动者个个有技能的目标。

　　同时，今年江西省将依托有条件的企业、高职院校、技师学院和高级技工学校，推进“高技能人才培养基地”建设，积极推动校企合作，对校企合作培养的中、高级技工，经鉴定合格取得相应职业资格证书并在省内工业园区就业的，财政给予适当的培训经费补贴。为切实解决好工业园区招工难问题，全省还将扩大技工学校定向招收农村贫困学生规模，力争达到1万人。

　　据了解，江西省将在年内评选20名优秀高技能人才，由省政府进行表彰，并进一步完善技能人才表彰奖励制度，逐步形成国家、地方以及行业、企业的技能人才表彰奖励体系，积极推动技术比武、岗位练兵活动的深入开展。