济南市评出２００６年度首席技师和突出贡献技师。此次共评定首席技师３０名，有突出贡献技师７２名。

　　和往年相比，此次评审范围更加广泛。评审范围由市属各级各类所有制经济、社会组织中具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，扩大到符合条件的中央、省属驻济单位具有技师以上职业资格的一线从事技能工作人员。

　　此次评审条件更加严格。在参评的５１人中，不少人在近几年都获得过“中华技能大奖”，“全国技术能手”，省市“有突出贡献技师、高级技师”，“杰出技术能手”等称号。按照济南市首席技师选拔管理办法，评委会组织１２名专家，从５１名人选中筛选出３８人作为考察对象。经严格考察并两次公示后，提交评委会差额无记名投票选拔产生了第二批济南市首席技师３０人，充分体现了优中选优的原则。

　　另外，此次评审方法更加科学。评审除采用以往的方法外，还充分应用信息技术，提供大量直观的电子评审材料以供查阅，特别是对一些操作性较强的专业进行了现场评审，进一步提高了评审工作的科学性和准确性。

　　山东省首席技师是全省技能工人的至高荣誉，每人每月可享受省政府津贴１０００元，管理期限为４年。２００５年１１月，济南市出台规定，每年选拔２０—３０名市级首席技师，在命名期限内，首席技师可享受政府每人每月５００元的津贴、每年带薪休假２０天及工资实行年薪制等待遇。