人才资源被称作第一资源。然而，面对城市振兴发展的新形势、新任务，抚顺市人才工作却面临诸多难题：人才队伍总量不足、高层次和高技能人才短缺、人才队伍分布不合理、人才引进难与人才流失并存。对此，抚顺市人才办去年以“开放年”活动为契机，创新工作思路，出实招破难题，打好人才牌，努力为该市振兴发展、和谐社会建设做贡献。

　　借“外脑”，让发展的水平更高。为了进一步促进企业和行业的技术进步、技术创新，针对抚顺市石化重点企业的实际需要，去年初，市人才办集中邀请中国工程院院士——生物化工专家沈寅初、石油化工专家关兴亚、石油炼制专家胡永康在抚进行调研考察、学术报告、座谈交流，市政府聘请 3位院士为该市科技顾问。3位院士对该市石油化工、生物化工重点企业的产业发展方向、技术难题等进行了指导，并与部分重点企业建立了沟通和联系渠道。

　　引“凤凰”，让发展的后劲更足。为改善人才队伍学历结构，引进抚顺市重点行业、急需专业的高层次人才，市人才办从同济大学、吉林大学、中科院大连物理化学研究所等高等院校、科研院所引进 6名博士，分别安排在市科技局、市建委、市发改委、顺城区、抚顺经济开发区、新抚区人民法院，任区长助理、副总工程师、副总经济师或副院长，享受副局级待遇，并一次性给付每人10万元住房安家补贴。

　　做“项目”，让发展的成效更大。在省委组织部组织的“辽宁省优秀专家智力支持行动”中，市人才办协调市科技局等有关部门对征集项目进行认真调研、筛选、把关，积极争取省级优秀专家的智力支持，在全省第一批对接成功的 66个项目中抚顺市占了10项，在全省14个城市中位列第一。

　　目前，抚顺精细化工园区、抚顺挖掘机有限公司、抚顺高科电气公司等单位与专家对接的 7项课题进展顺利，共争取各级科研资金 380万元。其中，辽宁石油化工研究设计院与抚顺精细化工园区正在积极创建国家级抚顺精细化工产业化基地，将为投资总额达41.2亿元的众多项目提供智力支持；抚顺铝厂“Kroll法生产海绵钛工艺”、辽宁高科电瓷集团公司“ 500千伏绝缘子”已列入省重大科研项目，分别获得资助100万元，目前项目进展顺利。