他们是技艺高超的能工巧匠，他们是用人单位高薪聘请的“高级蓝领”，他们是企业生产面临技术难题时离不开的“智囊团”。19日上午，在厦门市劳动和社会保障局举行的有突出贡献的技师、高级技师座谈会上，10位厦门市首次获表彰的“有突出贡献的技师、高级技师”在会上交流自己的成长历程和宝贵经验。

　　据悉，今后厦门市将每两年对高技能人才进行评选表彰。

　　据了解，厦门市近日刚刚对首批10位有突出贡献的技师、高级技师，17位优秀技术能手进行表彰，颁发荣誉证书，授予荣誉称号，受表彰的高技能人才将享受政府授予的高技能人才政府津贴。

　　日前参加座谈会的10位有突出贡献的技师、高级技师是厦门市各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。他们当中虽然有的只有初中学历，但他们立足本职，“干一行，爱一行，专一行”，立志成才，刻苦钻研，是推动技术创新的探索者、实践者和推动者。

　　据统计，目前，厦门市技术工人队伍结构存在不合理状况，全市参加职业技术鉴定的人数为22万，取得职业资格证书的人数为18.4万，其中初级工占59%，中级工占33%，高级工以上占8%，整体呈“金字塔”结构。而国际比较合理的比例为初级工占15%，中级工占50%，高级工以上占35%，是呈“橄榄型”结构。

　　厦门市劳动和社会保障局副局长吴学香日前在座谈会上介绍，厦门市目前的劳动力市场技能人才较为紧缺，需求技术工人较多的行业为服务类、机械类、电子轻工类等，需求的工种主要是数控机床操作工、模具工、机电维修工、涂装工、电焊工、服装制衣工等。该市高技能人才培养的基础薄弱，目前仅有一所职业技工学校，年培养技工不足1000人。各区建设的培训中心设施简陋，各职业院校的实训设施设备也不够完善。

　　吴学香说，今后，厦门市将每两年对高技能人才进行评选表彰。同时，厦门市今年计划筹建厦门市高技能人才实训基地。此外，厦门市将开展海峡两岸职业培训和技能鉴定交流活动，引进台湾先进的职业培训经验和方法，拓展高技能人才培训新的工种。