只要平时累积到足够的“学分”，就能不受年龄、工龄所限，破格提前申报高等级职业鉴定。经过一年多的青工技能培训学分制鉴定试点，上海市首批21名青年内燃机装试工通过这一“快车道”顺利晋级。3月12日，颁证仪式在上海柴油机股份有限公司举行，团市委副书记陈凯参加颁证仪式。

　　上海柴油机股份有限公司制造二分公司的陈梁今年只有27岁，却已经拿到了技师资格证书，而两年前他还只是一名中级工。“如果是以前，拿到中级工证书满2年才有资格申报高级工鉴定，再隔2年才能升技师，拿到技师资格证至少也要4年。学分制可帮我省了不少时间。”陈梁笑着说，“再拼一拼，30岁前拿到高级技师证也不无可能。”

　　陈梁所说的青工技能培训学分制，就是通过学分形式，记录青工参加职业培训、创新创效、技能比赛、岗位业绩、道德荣誉等情况，无论是获得国家专利的成果、在核心刊物上发表的论文，还是提出了好的建议被企业采纳了，或是参加技能比赛得奖，都可以作为学分被记录到《青工技能培训档案》，达到规定的学分，就可以直接参加职业技能鉴定，考试合格就能拿职业资格证书。

　　由于不用受到以往报考年限的限制，还能享受到部分科目免考的“优惠”，这一创新的“晋升”制度很受青年技工的欢迎，也提高了他们在日常工作、开发创新等方面的积极性。

　　据悉，自2005年10月上海团组织在全团率先开展学分制试点，宝钢、江南造船、上汽、上海电气、上柴和上海汽轮机有限公司等首批试点单位的12000余名青工都积极参加，500名青工可在首批学分制培训中受益，通过快速通道获得技能等级提升。昨天获证的21名青工就是首批受益者，平均年龄只有30.6岁，最小的仅25岁。这一制度今后还将继续在本市青工中进行推广。