顺达技校从1997年办校以来，由设置一个专业、租用100多平方米场地的小学校，发展到如今有办学资金180多万元，自有校舍1000多平方米，拥有印刷厂一所、电脑超市一个，专兼职教师16名，年可培训各类专业人员2000多人（次）的多专业技能培训学校。顺达技校是西峰区民办技能培训学校快速发展的一个缩影。

　　随着劳务经济的蓬勃发展，区内外用工单位对劳动者的需求由“苦力型”向“知识技能型”转变，为西峰区职业技能培训提供了一个广阔的发展空间，西峰区及时确立了“以强化城乡劳动力培训为手段，以促进城乡居民就业为目的，建立健全职业技能培训体系”的工作思路，已初步建成了扶贫技校、东方技校、顺达、环宇、大自然等35家民办职业技能培训学校构成的专业齐全、师资雄厚、辐射本市及周边地区的民办职业技能培训体系。他们"眼观六路"搜集就业信息,根据市场需求设置培训专业，采取免费培训与自费培训相结合，订单培训与定向输出相结合等多种方法，不断更新培训设施，提高培训质量,投入办学资产1289万元，设有烹饪、计算机应用、美容、美发、服装裁剪、汽车驾驶、汽车修理、摩托车修理、家电维修、电氧焊、工程机械操作等35个专业，有专职理论教师84人，专职实习指导教师101人，兼职理论教师70人，兼职理论实习指导教师31人。全年培训各类人员7100人，就业率达到93%。

　　创新教学方式 提高办学质量

　　各培训学校充分发挥各自优势，注重加强内部管理，因才施教，分不同层次，采取不同的授课方式，以电化教学为主，采用“易思多媒体网络教学软件”教学，理论与实践相结合，力求培养市场需求的实用型人才。东方等职业培训学校采取奖惩竞争激励制对教师进行综合考核，把培训质量高低与教师工资挂钩，促进了教学质量的全面提高。

　　强化服务意识 做好安置就业

　　各职业学校在搞好培训的基础上，普遍指派专人"脚行千里"考察就业基地,强化了横向联系，积极为学员创造更多的就业机会。陇东、振华职业培训学校把学员的安置就业作为一项重点工作来抓，先后和北京、天津、青岛等十几个大中城市的用人电位签订了用工合同，使学员毕业后的就业率达到了93%，解除了学员的后顾之忧。