四川省劳动和社会保障厅厅长张成明日前在全省职业培训工作会上提出，高技能人才是各行业产业大军的优秀代表，落实高技能人才政策是增强我省核心竞争力和自主创新能力的迫切需要，是推动劳动者整体素质提高，促进就业的重要举措，因此，该省为高技能人才脱颖而出落实了十项政策。

　　一是要加大对职业技能培训的支持力度。各级财政要逐年增加这方面的投入，加快实施国家技能型人才培养培训工程。

　　二是要不拘一格选人才，允许在技能岗位工作并掌握高超技能、作出重大贡献的技术工人破格参加技师、高级技师考评。

　　三是在企业进行重大生产决策、组织重大技术革新和技术攻关项目时，探索实施高技能人才带头人制度，在经费等方面给予支持。

　　四是建立凭职业技能资格和业绩贡献确定收入分配机制，并逐步实现技师、高级技师与相应专业技术人员在工资福利方面享有同等待遇。

　　五是要支持具备条件的企业，积极探索为包括生产、服务一线的高技能人才在内的各类人才，建立企业年金制度和补充医疗保险。

　　六是要对高技能人才在聘任、工资、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面，由企业制定相应的鼓励办法。

　　七是要为技能劳动者铺设一条终身教育培训，从初级工、中级工、高级工，再到技师、高级技师的成长通道。

　　八是要完善高技能人才信息发布制度，引导高技能人才在不同所有制、不同行业和不同地区之间，通过兼职、服务、技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用。

　　九要完善农民工参加职业技能培训的补贴办法，制定鼓励农民工参加职业技能鉴定、获取国家职业资格证书的政策。

　　十要积极稳妥地解决符合条件的农民工户籍问题，大城市对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，优先准予落户。