各职业技能鉴定机构：

　　现将陕西省2007年职业技能鉴定工作要点印发给你们，望认真贯彻落实。
　　
　　　　　　　　　　　　陕西省2007年职业技能鉴定工作要点

　　一、指导思想：2007年我省职业技能鉴定工作指导思想是：以科学发展观为统领，认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》，全面落实省政府提出的“人人技能工程”，以就业为导向，以服务为宗旨，以质量为生命，以发展为目标，求真务实，开拓进取，规范管理，夯实基础，稳步推进，为提高我省劳动者队伍素质、促进经济发展、构建和谐陕西做出积极贡献。

　　二、工作主线：2007年工作主线： 2007年为我省职业技能鉴定工作规范管理年，全面提升管理水平和工作质量，逐步实现从粗放型管理模式向精细化管理模式的过渡。

　　三、整体目标：2007年全省职业技能鉴定工作的整体目标是：实施职业资格准入制度，加强职业资格证书体系建设。以开展争创“五个一流”活动为动力，实现基础建设与鉴定规模的同步发展，力争全省鉴定规模突破36万。

　　四、具体工作：

　　（一）规范管理，强化质量

　　1、内强素质，外树形象，全面开展争创“五个一流”的活动。在全省职业技能鉴定机构中开展争创“一流的管理水平、一流的工作业绩、一流的鉴定质量、一流的服务窗口、一流的办公环境”的活动，进一步加强全省职业技能鉴定系统人员的思想、作风和业务建设全面提升职业技能鉴定机构管理水平、综合能力和社会形象，促进我省职业技能鉴定工作向规范化、精细化和科学化发展。

　　2、结合职业技能鉴定所站年度审验，合理界定各职业技能鉴定所（站）的鉴定范围、工种、等级，保持良好的鉴定秩序。

　　3、严格落实“红黑榜”公示制度，建立和完善典型示范、评优创先、奖优罚劣、惩戒退出的质量管理长效机制。

　　4、在计算机高新技术考试站和全国统一鉴定培训报名点中继续开展“星级”评定活动。

　　5、规范工作要求和工作秩序。实现“四个统一”，即：统一工作流程，统一公文格式，统一公示制度内容和形式，统一档案管理要求。

　　6、继续进行《创建职业技能鉴定示范单位》、《陕西省职业资格证书制度国家级试点院校免试理论》的考核评估工作。

　　7、年内省中心将组织鉴定档案管理、考务管理等专项检查，并组织2－3次鉴定现场观摩，引导和规范鉴定行为。

　　（二）畅通渠道，形成合力

　　8、全面落实“人人技能工程”要求。积极主动的与教育、农业、扶贫等有关部门搞好协调，突出抓好农村劳动力技能培训、农村职业教育、农村劳动力转移培训阳光工程、扶贫培训等四大培训项目的职业技能鉴定和专项职业能力考核工作。