半年内劳顾会无共识 策发会跟进

　　行政长官曾荫权近日兑现竞选特首时的承诺，与立法会劳工界议员和劳顾会代表会晤。曾荫权在会上设下时限，表示一旦劳顾会未能在未来半年，就最高工时、最低工资问题达成协议，政府会将问题提交由策略发展委员会讨论。他又承诺，会研究将有长期需要的非公务员合约职位转为长工。

　　曾荫权在选举时曾答应当选后会与劳工界对话，事情拖延数月，近日终实现承诺，曾荫权到浸会大学参加由三名立法会劳工界议员及六名劳顾会成员发起的闭门论坛，会面约一小时，有百多人出席，与会者除传统左派工会外，还有职工盟等代表参加。

　　研长期非公仆合约转长工

　　曾荫权会后表示，过去一年劳顾会已就“最高工时、最低工资”问题开过四次会，提出若劳顾会讨论18个月仍未达到共识，他将会把问题转交策发会跟进。由于劳顾会已就此事讨论一年，换言之，未来仍有半年时间讨论。

　　另外，曾荫权表示，政府有责任理顺获长期聘用的非公务员合约人员职位，让他们不会有失落和不稳定的感觉。他说：“我会同公务员事务局研究，现时公务员体制里呢数千名非公务员合约员工，我们应如何长期处理呢？如果系有长期需要的话，我自己取向系将佢的职位规范化、正常化、常规化。但如果冇长期需要的话，一定要有合理的安排。”他表示是次对话感觉亲切，且相当有用，希望每年都可与劳工界代表会面。

　　与会的立法会劳工界议员王国兴认为，曾荫权提出制定“最高工时、最低工资”的时间表比以前“进了一步”，至少为问题的讨论期定下时限。

　　劳顾会委员叶伟明表示，会上有一名与会者告诉曾荫权，他担任食环署非公务员合约员工八年，期间签过23次雇佣合约，薪金由9000元降至7000元，曾听后大为惊讶，称会回去了解清楚事件。