集体合同将以工资集体协商为重点，在各类企业推行工资集体协商制度。8日，在市人大和市总工会专门就贯彻《北京市集体合同条例》组织召开的座谈会上，市总工会副主席张建民如此表示。

　　张建民表示，目前市总工会正在制定全面深化集体协商集体合同工作的３年规划，力争３年内在７０％至８０％的已建立工会组织、能自主决定工资分配或实行企业经营者年薪制的企业中建立工资集体协商制度，并在实行经营者年薪制的企业建立经营者年薪民主监督机制，使经营者收入与企业效益、职工就业和平均收入挂钩。５年内实现大多数企事业单位普遍实施工资集体协商。