只要工作出色，能力突出，为单位作出突出贡献，收入水平可以高于同级别的工作人员，甚至单位领导。昨日，四川省人事厅、财政厅联合发出《关于省属事业单位搞活内部分配工资管理有关问题的通知》，决定在实行聘用制的省属事业单位实施工资总额包干。单位在试点改革中拥有更多的自主权，进行自主内部分配，编制内增人不增工资总额，减人不减工资总额，按岗位定酬、按事业定酬，结余留用。

　　每年8月30日，实施工资总额包干的单位将向省人事厅、财政厅保送工资总额计划。