当了二十年“临时工”贵阳一女工今索十万元养老费
2005-11-24 点击数：
继上周贵阳市一名普通女工因“临时工身份”申请工伤认定的请求被拒而与省人事厅对簿公堂之后，23日，又一名女工因“临时工身份”，20年来未能享受同等的养老、医疗待遇，向贵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
52岁的申请人吉英称，其夫系贵阳水泥厂（现贵阳水泥有限公司）职工，于1985年在工厂里工作时发生工伤事故。吉英称，当时，经厂方与她协商达成协议：厂方安排她进厂工作，其丈夫则由她自行护理。
吉英称，从1985年进厂到2005年8月离岗，单位曾与她签订了数次劳动合同，其间从未中断过劳动合同关系。但在工作期间，厂方视其为“临时性用工”，从未给她办理过工伤、养老医疗等社会保险手续。
而被诉方辩称，因吉英系临时性用工，不能与其他职工（即经劳动部门计划招收的职工）一样享受参加社会保险的权利。
吉英的申述代理人雷明宏律师称，劳动法只规定了劳动者的一种身份，并未规定正式工与临时工的身份区别。且劳动和社会保障部已经作出明确的解释：相对于正式职工的“临时工”身份已经不存在。
23日，仲裁委调解时，吉英要求公司支付养老金、医疗费等共计10万元，这一标准与被诉方愿意支付9000元的差距甚远，调解宣告失败。对此事，仲裁委员会将择日裁决。
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