省劳动和社会保障厅日前宣布，从今年11月开始，我省将正式启动用人单位劳动和社会保障诚信等级评价制度。
 
    据介绍，这是为促进用人单位自觉遵守和执行劳动保障法律法规，促使用人单位规范劳动保障行为，引导用人单位树立诚实守信的社会形象，增强劳动保障监查执法的针对性和有效性，从而为劳动者选择用人单位提供可靠的信用信息，维护劳动者的合法权益的一项重要的措施。

    有关人士称，用人单位劳动和社会保障诚信等级评价是和社会诚信体系的重要组成部分，是劳动保障行政部门通过监督检查，对本省行政区域内各类用人单位执行劳动保障法律法规的情况进行信用等级评定。劳动保障诚信等级评价的主要依据是：劳动保障年检结果，劳动保障监查案件的处理情况和查处结果，劳动保障监查日常巡查、专项监查情况等。用人单位劳动保障诚信等级评价的内容为：鉴定和履行劳动合同、集体合同情况；执行工作时间和休息、休假规定情况；工资支付情况；参加社会保险情况；执行劳动保护有关规定及女职工、未成年人特殊劳动保护规定的情况；技术岗位持证上岗情况；劳动保障法律法规其他规定的执行情况。劳动保障诚信等级将依据用人单位对以上条款的执行情况的优劣而划分为最佳诚信单位、诚信单位和不良信用单位。

    此次用人单位诚信等级评价活动，通过申报、评审、公示及结果公布等环节，于明年春节前评出我省首批劳动保障诚信单位。今后每年将评审一次，逐步开展对最佳和不良信用单位的评价，完善用人单位劳动保障诚信等级机制。