台湾首推远距离求职 59%受访者愿尝试
2005-11-28 点击数：
台湾中正大学与人力银行合作在岛内首创推出远距求职面试机制，而根据人力银行调查，透过网络进行求职面试能打破时空藩篱，有59%的受访者愿意尝试远距求职，利用视讯和厂商互动。
中正大学近日与1111人力银行签约，推出“e化网络求职平台--中正职涯网”，而据1111人力银行的民调显示，有64%受访者求职时担心面试白跑一趟，60%受访者担心遇上不肖厂商诈骗，在各种不确定因素导致面试可能失败的情形下，59%的受访者表示，如果可以轻松在家进行面试，愿意尝试使用网络远距面试，60%受访者同意网络面试可以节省面试成本支出。
1111人力银行发言人吴睿颖指出，调查显示社会求职陷阱一箩筐，加上求职者亲自前往面试，常常遇到各种突发状况，例如天气不好、交通不顺畅等因素，都是影响面试成功的因素。
吴睿颖指出，不论对企业主或是求职者而言，“时间就是金钱”是重要的成本观念，远距面试克服时间、地理位置等因素，节省时间、交通费支出，求才企业也能节省面谈人事成本，是一项让劳资双方都能省钱的双赢机制。
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