重庆毕业生双选会 企业招工竟外带“选媳妇儿”
2005-12-7 点击数：
日前，重庆交通学院为该校约4000名毕业生举办了一次双选会。但令人不解的是，用人单位在挑选人才的同时，还顺便为单位的现有人才“选媳妇儿”。
一用人单位现场招聘人员说，这是领导特意交待的，“也是为了留住单位现有人才”。
一位连续几年都来重庆交通学院招毕业生的用人单位招聘负责人说，之所以“超标”招女毕业生，跟用人单位的性质和政策有关：因为我们是施工单位，男女毕业生严重失衡，男性“成家”是个大问题，而这一问题关系到人才的流失。
在双选会上，10多家从事施工作业的用人单位，基本上都有“选媳妇儿”的额外任务。
“有男朋友吗？”在上海一家用人单位的招聘桌前，考官现场抛出了这一敏感话题。女生红着脸憋了几秒钟，说：“算是有吧，也可以说没有。”其实她并不知道，用人单位提这个问题到底是何用意。“我们得向学生讲清楚，条件合适并且没有男朋友，可以考虑接收。如果有了男朋友，选择单位还是选择男朋友，那得由学生自己决定。”福建一家用人单位现场负责人说。
用人单位此举在社会上引起议论。但云南一家用人单位的人解释说：“我们把人选回去了，只能说是多招了一些女性。年轻人最终能不能走到一起，还是未知数。”
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