柳州市出台新政策保障务工人员合法权益
2005-12-3 点击数：
从１２月１日开始，凡到柳州市建委申请成立物业管理企业、房开公司，勘察、设计、装饰装修、监理、施工企业，以及办理资质转正、升级、年检的单位，均需向建委有关部门提交相关证明，证明自己已经到劳动部门为职工、合同工购买了社会保险。否则，建委将不予审批。建委此举，是为了从源头上减少和防止用工单位不履行劳动合同，避免务工人员的合法权益受到损害。
据柳州市建委法规科工作人员介绍，近年来，有不少物业公司、房开公司的人员到建委投诉，称所在公司不按劳动合同办事。签定合同时，明明说好公司帮职工购买各项社会保险，但正式聘用后，却迟迟得不到落实。位于柳州市旧机场的某小区物业公司，曾于去年４月招聘物业管理人员，三江侗族自治县来柳的黄某等人前来应聘，并与公司签订了两年的劳动合同。合同上约定了物业公司要为应聘人员购买失业、养老、工伤、医疗等项社会保险，但一年多过去了，物业公司却没有帮他们购买。黄某等人多次向物业公司负责人反映，但公司总是以各种理由推委。不久前，黄某等人到建委投诉，希望建委能为他们主持公道。
建委接到投诉后，对此召开专题会议。经调查得知，这种现象在物管企业、房开企业、建筑企业中普遍存在，给社会带来不稳定因素。为此，建委和劳动部门充分沟通后，出台了新的把关政策，保障务工人员合法权益。
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