为让劳务工拿到工资回家过年，一年一度的全市用人单位工资发放情况大检查昨展开，记者从昨天举行的动员大会上获悉，本次检查代号为“雷霆行动”，将由市劳动和社会保障局、公安局、建设局等九个政府部门联合行动，重点检查克扣及拖欠工资、超时加班等违法行为比较集中的建筑、饮食服务行业，检查将持续到明年3月。

　　建筑等行业是检查重点

　　据了解，临近元旦、春节，一些用人单位拖欠劳动者工资问题比较突出，由此引发的劳动突发事件呈上升趋势。全市用人单位工资发放情况大检查除了重点检查克扣及拖欠工资、超时加班等违法行为比较集中的建筑、饮食服务行业外，信访举报相对集中的工业区和商业服务区也将成为检查的重点。检查中，如发现用人单位有克扣或者拖欠劳动者工资、支付劳动者的工资低于最低工资标准违法行为的，将依法尽快立案查处，发现一起，处理一起，及时责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额，逾期不支付的，依法作出相应的行政处理或行政处罚；用人单位拒不执行的，要及时依法申请人民法院强制执行。

　　市劳动和社会保障局局长管林根在动员大会上要求，一旦发生因拖欠工资等问题引发的突发事件，各执法队伍接报后应在第一时间内赶赴事发现场，了解事件的基本情况，妥善控制局面，防止事态进一步扩大，并及时向有关政府部门报告。有关部门应积极配合，尽快平息事件。对干扰、阻挠劳动保障监察人员进行执法检查和拒绝配合劳动保障监察机构处理劳动突发事件而造成不良影响的用人单位和相关责任人，要依法追究其行政责任。

　　违规老板被处罚

　　昨天是工资发放大检查首日，320多名执法人员组成的一百个检查小组雷霆出击，兵分百路，分赴各区查处欠薪、超时加班等违法行为，仅昨天一天就检查用人单位108家，现场开出行政处罚预先告知书52份，拟处罚金额达750万元。

　　“旷工者一天罚50元，晚上罚30元，旷工3天以上的作自动离厂处理，不给结算任何工资。”记者跟随执法人员来到上沙工业区6栋3楼的深圳市丰骏服装有限公司，看到该公司张贴的“厂纪厂规”。

　　公司共有员工80多名，每个月要上26天班，目前员工11月份的工资还没有发。工人反映：“晚上一般要加班到晚上9点，如果赶货的话周末也要加班，而每小时的加班费只有0.7元钱。”当执法人员问：“员工加班有没有加班工资？”该人事经理说：“工人的工资是计件的，多劳多得。”

　　对此，执法人员说，根据有关法规规定，员工每周加班不能超过36个小时，不管是按计时还是按计件核发工资，企业都必须按加班工资的相应标准支付员工加班工资。

　　经查实，该企业7月份56名员工超时加班共计425个小时。执法人员对其处罚5600元。