哈尔滨市制定《规定》保障职工教育培训权
2005-12-21 点击数：
近日，哈尔滨市制定了《哈尔滨市职工素质工程五年规划》，要求企业将职工教育和培训经费划入“劳动保险”项下管理，做到专款专用，在实现职工基本生活保障、基本医疗保障的基础上，实现教育保障。
《规划》要求企业职工教育培训经费不低于职工工资总额的1.5％，从业人员技术素质要求高、经济效益好的企业，培训经费不低于工资总额的2.5％。此外，教育经费的使用将向一线职工倾斜，保障一线职工学习培训的经费达到所提取教育经费总额的60％至70％。
按照《规划》的目标要求，到2010年底，哈尔滨市80％的职工将达到初中以上文化水平，60％的职工达到中专或高中以上文化水平，50％的企业成为初具规模的学习型企业，60％以上中青年职工掌握有关计算机、网络、实用外语等一门或多门现代科学知识；全市完成5年培训高技能人才6万人的目标，60％的职工在精通本岗位工作技能的基础上，掌握一至两门新知识、新技能；全市每年动员、组织50万以上的职工参加各种形式的全民健身活动和群众文化活动，使经常参加体育锻炼和文化活动的职工达到60％以上。
相关新闻
| 免责声明 | ||
| ① 本文仅供参考，不作任何案件及仲裁诉讼活动的法律依据。 ② 请务必注意所有文章仅能适应发表当时的法律环境，随着时间的推移，法律法规可能发生变化。 ③ 本站文章作者未注明“纬思劳动维权网”的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本站下载使用，必须保留本站注明的“作者”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改稿件来源为“纬思劳动维权网”，本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议，请及时与我们联系。 ④ 如本站转载稿涉及版权等问题，请作者与我们联系。 | ||
