编辑同志：
12月10日上午8点多，一名40岁左右的男子在向建筑公司讨要治疗费一直无果的情况下，爬上了南京长虹路云锦美地小区一处工地的塔吊上。经过民警长达6个小时的说服解救，该男子才由塔吊爬上消防云梯，成功脱险。
“爬塔吊讨说法”，眼下似乎成了惯用手法，好像不把事情闹大，不豁出身家性命，就得不到公正的处理。笔者当然不赞成这种看法，但在务工者采取激进做法的背后，折射出当前进城务工人员权益中的软肋：缺乏强有力的政府干预。
就在这名务工者在塔吊上颤抖6小时过程中，建筑公司负责人非但不被感动，相反提出要么“劳动仲裁”要么“法院解决”。要知道，有多少务工者打得起官司，即便法院不收费，时间上耗得起吗？而对劳动仲裁部门，不能不说他们没尽心，可是面对一纸仲裁书，用人单位拒不执行几乎是常事。
应该说，各级政府都十分关心进城务工人员权益问题，出台了许多保护务工者权益的法规，但是进城务工人员权益依然得不到保障，这说明并非是无法可依，而是有法难依，有法不依。限于劳动仲裁部门的精力及威慑力有限，用工单位几乎可以轻而易举地构成侵权，或拒不付工资，或拒不赔偿，虽然务工人员最终也可以通过法院来维护合法权益，可是面对旷日持久的官司，他们大多只能望而兴叹。就在此期间用人单位和务工人员之间经常呈现出剑拔弩张、一触即发的状态，如果社会不引起高度重视，势必酿成更大的不安定因素。
因此，我建议政府在强化劳动仲裁作用的基础上，同时建立一个强有力的“第三者”组织，通过立法给予其一定的权力，专门受理调处相关纠纷，具有一定的处置能力，尤其是对用人单位做出强制处罚，具有一定的威慑力。要将当前相对松散的机构紧密联系起来，即使不能做到常年有效出击，也应在特定的时期和环境下相对稳定。一方面既可减少相关事件的频频发生，一方面又能及时化解矛盾，敦促用工单位履行义务和责任。
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