“十一五”初步形成劳动保障法律体系
2005-12-26 点击数：
记者从今天闭幕的全国劳动保障工作会议上获悉，“十一五”期间我国将要初步形成以劳动法为基础，以劳动合同法、就业促进法和社会保险法为骨干，其他单项法律和行政法规为重要组成部分的劳动保障法律体系。
由于我国在社会保障领域起步较晚，与之相配套的法律很少，因此在劳动以及社会保障方面出现的一些矛盾和纠纷，缺乏相关法律的调整。为此，社会各界尤其是法律界对劳动合同法、就业促进法和社会保险法立法的呼声很高。近年来，劳动和社会保障部会同有关部门做了大量的调研和论证工作，目前劳动合同法草案已提交全国人大常委会，草案将于近期审议，有望明年出台。据劳动保障部的有关负责人透露，就业促进法、社会保险法也在紧锣密鼓地起草当中。
劳动和社会保障部部长田成平在全国劳动和社会保障工作会议上表示，明年我国还将继续以协调劳动关系为主线，以维护劳动者的合法权益为重点，切实促进劳动关系的和谐稳定。以完善法制、强化管理为重点，积极推进劳动保障法制建设和基础建设。
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