退休年龄创新低 低薪青年取代高薪壮年
2006-1-1 点击数：
一项调查显示，台湾2004年平均退休年龄跌破五十五岁，为五十四点九岁，是一九九一年有这项统计以来的新低纪录。2005年十一月，台湾四十五到五十四岁的就业人口达两百三十一万人，意味着如果退休年龄继续下降，台湾的大退休潮可能提前来临。
“劳基法”规定，要满五十五岁、工作满十五年，才有资格申请退休；但在越来越多公司推出优退政策下，现在退休年龄不断下降。
“主计处”的调查显示，岛内受雇员工平均退休年龄持续下降，五十几岁员工成为去年退休主力，占退休员工的半数以上，四十几岁员工也开始面临提早退休威胁。提早主动或被动退休已成为台湾近年来的趋势。
中华经济研究院经济展望中心主任周济认为，目前全球仍在进行“costdown(降低成本)”，台湾也无法抵抗这股潮流。低薪资的年轻人取代较高工资的中壮老年人，都是无法避免的趋势。
根据“主计处”的就业调查，2005年十一月就业者中，五十五到五十九岁就业者有四十九万人；五十到五十四岁者跳高到一百万人；四十五到四十九岁者更多达一百三十一万人。
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