电子商务、物流等新兴行业人才需求出现短缺

　　上半年武汉才市总体态势如何？哪些领域更具升值空间？近日，武汉人才市场、武汉人才网发布的信息表明，上半年的武汉才市，共有6730家单位进场招聘，从需求上来看，市场营销、IT、机械制造三大需求最终占据排行榜前三甲。其后依次是电子/电器/通讯类、教育行业、建筑装饰、管理文职、财务金融等。

　　市场营销独占鳌头

　　通观职场需求排行榜，市场营销一直是榜上常客，乃至成为职场需求的老大。由于其适应面广、流动量大，多数行业对销售类人才的需求始终是又爱又怕。销售在企业发展中的特殊地位，使得这一岗位的需求一直偏热。

　　好的销售人员，是企业利润的直接创造者，但同时也会直接影响到企业利润。因此对营销高管如销售总监、销售经理的需求，企业往往不遗余力去发掘，但对于不合要求的人员，裁撤起来也毫不留情，因此造成此类人员的流动率居各岗位之首。销售经理常常“一将难求”，其岗位技能要求已不是简单意义上的　“动嘴皮”了，具有专业技术背景、熟悉产品性能、善于沟通、谈判的复合型销售人才成为众家争抢的“香饽饽”。

　　机械行业需求居高不下

　　日前席卷全球的“中国制造”旋风，使得制造业人才的发展成为才市风向标。除传统的机械工程师、技术工程师需求外，懂技术的销售人才和售后服务人才均放量需求。与机械、电子、电气、化工等相关的行业及其专业人才供不应求已成为发展趋势。

　　IT、电子工程师稳中求升

　　IT、电子技术人才总体招聘量高达46.6％，大部分集中在技术研发、设备类岗位，其中电子、电器、通讯行业的电子工程师需求占九成，普遍要求熟悉电路开发、设计，熟练运用各项软件。在武汉本土企业普遍感到技工缺乏的大背景下，IT、电子类技术以及技工人才的身价倍增也就不足为奇了。

　　懂客户关系的管理者受欢迎

　　行政管理、经理助理等文职类岗位长期以来占据才市需求前十位，但需求量不愠不火。随着对岗位技能的要求越来越全面，文职人才已逐步成为企业团队特别是大中型企业中不可替代的核心角色，成为企业发展的“智囊”。当然，这批沟通、协调能力强、掌握客户资源、懂得客户关系处理技巧的谋士也就自然成为大中型企业“瞄准”的对象。

　　财务、金融人才需求小幅增长

　　从上半年才市需求整体情况来看，财务、金融职位表现抢眼，已成功跃入需求排行榜中，位列前十。会计／会计主管的需求稳中有升，应聘人数也呈现增长势头，出现供需两旺的可喜趋势。具有多年实践经验、取得资格证书如注册会计师的中高级会计人才在市场上十分抢手。