答：《劳动合同法》实施后，任何收取押金的行为都是违法的。谁收取“押金”，最高可罚2000元。用人单位以任何名义向劳动者收取财物的，都将由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人。

    　对这一点，新法第八十四条明确规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

    　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

    　问：我大学毕业就到了一家单位，现在已经工作三年多了。现在，我想到另外一家单位工作，可我向现在的单位提出

    　辞职后，对方却说，想走就得交一万元的违约金，因为当初他们为我办户口、办关系都挺费劲的，没有他们，我就到不了沈阳。

　　答：违约金一向是用人单位绑住劳动者手脚的“绳索”。但明年1月1日之后，想炒老板鱿鱼的务工者可以解脱这条绳索了。《劳动合同法》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。也只有这两种情况辞职要交违约金。