现场速写　老板竟问违法成本高不高？

　　昨日是周末，本应是休息时间，但常凯教授主讲的《劳动合同法》讲座吸引了300多人放弃休息前来旁听。但令人遗憾的是，来者全都是企业界老板或人力资源部主管，其中民营企业占到一半以上，但就是没有一名普通劳动者，常凯表示，工会组织应该多组织讲座，宣讲该法增强劳动者维权意识。在讲座提问环节，竟有企业老板面对常凯大言不惭地提出“能不能在违反《劳动合同法》的前提下继续用工，违法成本到底有多高？”这种问题，让常凯既无奈又心酸。

    　企业声音　裁掉10年老员工是自伤元气

    　重庆市新运文化传播公司负责人肖勇(化名)最近在每天浏览新闻或者和朋友聊天时，都特别关注劳动合同法，“现在很多企业不愿意与超过10年的员工签订无固定期限合同。但是，试想一个员工在你的企业里干了9年，这表明他的能力是得到了老板的肯定，而且对企业非常忠诚。这样的员工为什么要开掉？”肖勇表示，法律已经制定，企业只有适应，适应的重点不是裁员，而是怎么竞争、怎么留住员工、怎么调动员工积极性。