开除是企业对职工违反政策、法规、劳动纪律，违纪情节严重，给国家、企业造成重大损失，而且屡教不改，而实施的一种最严厉的行政处分。

　　除名是对职工自行脱离工作岗位，无正当理由经常旷工达到一定期限（连续旷工15天或一年内累计旷工30天）时，由企业行政采取的一种行政处理措施。

　　辞退是企业对职工违反劳动纪律或规章制度，且构不上开除条件的一种行政处理措施。

　　不论是开除、除名，还是辞退，企业应注意以下几点：1、应弄清事实，取得证据；2、应对违纪职工实施教育；3、须经一定的民主程序，如开除必须召开职工大会或职代会讨论通过；4、制作相应的处理（处分）决定书并送达。另外，在给予上述处分（处理）的同时，一定要解除其劳动合同。