补签劳动合同进入倒计时

　　本月内不签 用人单位违法

　　《劳动合同法》已正式实施了20多天，但仍有一些用人单位不和员工签订劳动合同。昨日，省劳动和社会保障厅提醒：根据《劳动合同法》规定，对于以前已形成了事实劳动关系的用人单位和劳动者，这个月是补签劳动合同的最后机会，否则用人单位将会付出高额的违法代价。

　　据介绍，《劳动合同法》规定，自该法施行前已建立劳动关系，但未订立书面劳动合同的，应当自该法施行之日起（2008年1月1日）一个月内订立。也就是说，尚未和员工签订正规劳动合同的企业，必须在1月底前，与员工订立劳动合同。

　　劳动保障专家称，如果1月过后，还不与员工签订劳动合同的用人单位，从2月起就必须支付员工两倍工资；如果2008年12月31日后，仍然不与员工订立书面劳动合同的，用工双方之间就将被视作订立了无固定期限的劳动合同。