防止企业打擦边球 我省正修订相关条例

　　不得随意将员工“工龄归零”

　　明年元旦，《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定，让不少企业担心“铁饭碗”重现，一些企业以“先辞职再竞岗”的方式让老员工工龄“归零”。这一现象让很多劳动者都忧心忡忡。

　　记者从昨日召开的“我省落实《就业促进法》、《劳动合同法》电视电话会”上获悉，我省正在紧密制定和修订《湖北省就业促进条例》和《湖北省劳动合同规定》（省政府令第273号）。新的法规将对特殊工时制度、休息休假、经营性裁员、企业规章制度合法性、劳动合同解除、终止的具体规定等，将有详细严格的规定，以防止用人单位打擦边球，钻空子损害劳动者的权益。

　　同时，我省也在研究制定协调劳动关系、促进就业的产业政策、财政政策、税收政策等配套政策，以鼓励企业规范用人，积极吸纳困难群体就业。

　　另悉，《湖北省劳动力市场管理条例》也拟修改为《湖北省人力资源市场管理条例》，有望明年提请省人大常委会通过。（记者丁玥 通讯员宋欣然）