“机关、事业单位与企业之间同类人员的退休待遇差距比较明显，引发了一些问题，也影响了部分退休人员的生活。”劳动和社会保障部副部长刘永富昨天表示，社保部门今年会根据一个地区经济发展的水平，适时提高已退休人员的养老金水平。

　　刘永富介绍，通过建立社会统筹和个人账户相结合的企业养老保险制度，国家现在已经做到了养老金的按时足额发放。从2004年至今，国家规定的基本养老金没有出现当期拖欠的问题。

　　近年来，企业退休人员的待遇也在稳步提高。“十五”期间，退休人员待遇年均增长8％左右。政府去年对企业退休人员的待遇进行了较大幅度的调整，使广大退休人员也能享受到经济社会发展的成果:2005年、2006年、2007年三年连续提高基本养老金，调整完成后，企业退休人员养老金水平将比之前提高近三分之一，这种幅度也是历史上少有的。

　　刘永富同时认为，目前的养老金水平在人与人之间、各地区之间存在一定差距，这也是不可避免的。“对退休早、养老金偏低的人员，国家将来会多提高他们的养老金数额，各级财政部门因此要加大对社会保障的投入。”他说，对于在未来退休的人员，他们的养老问题主要通过完善社会保障制度来解决，也就要逐步建立起多层次的养老保障体系。在基本养老金的基础上，还加入了由企业和职工共同缴纳的企业年金，待职工退休后可以一次或定期领取一笔养老收入。