“我们在这里培训不用交培训费，劳动保障部门还给我们免费推荐工作岗位。”4月19日，正在参加北京松下彩色显像有限公司电子技能培训班的河北省青龙满族自治县农民马巧艳十分高兴地对记者说。在秦皇岛，像马巧艳这样首批享受这种优惠的农民工有10500人。

　　3月7日，秦皇岛市政府印发《秦皇岛市关于解决农民工问题的实施办法》。据了解，《办法》涉及7个方面、40项具体条款，详细规定了提高农民工待遇、改善农民工生活条件等多项措施。

　　这些措施主要有：各级政府要将涉及农民工管理服务的劳动就业、计划生育、子女教育、治安管理等纳入社会发展规划，经费纳入财政预算；农民工个人在中介机构签订劳动合同的，每人补贴120元；建立农民工工资保证金专户，对发生过拖欠工资的用人单位强制其向工资保证金专户预存相当于农民工2个月工资的保证金；经过劳动技能培训并且获得结业证书的农民工，根据培训等级，每人可获得400元到1000元不等的补贴；将农民工纳入工伤保险、医疗保险和养老保险范围，设立农民工参保“绿色通道”，缴费标准和享受待遇与城镇职工一致；将农民工子女教育、医疗等纳入教育发展规划和免疫规划，在农民工集中的开发区和工业园区建设员工宿舍；农民工缴存住房公积金，有权申请住房公积金贷款，符合有关规定的，可申请购买经济适用住房；对有固定住所和稳定生活来源的农民工可根据本人意愿办理户口迁移和落户手续。

　　秦皇岛市还建立了农民工工作联系制度，并把工作分解到相关成员单位。目前，秦皇岛市劳动和社会保障局投入资金为430多名农民工进行了技能培训；全市各级政府举办了6场农民工就业专场洽谈会，1000多家企业入场招聘，入场求职农民工达5万人，为1万多名农民工免费提供了就业岗位。