劳动争议仲裁不收费，仲裁时效延长到1年。全国人大常委会去年12月29日表决通过的《劳动争议调解仲裁法》，将于今年5月1日起施行。昨日，湖北省劳动和社会保障厅有关人士解读了新法的四个亮点。

　　仲裁时效延长到1年

　　湖北省劳动保障厅有关人士介绍，按现行规定，应当自劳动争议发生之日起60日内书面提起劳动仲裁。在实际中，一些劳动者不小心超过了60日，丧失了获得法律救济的机会。《劳动争议调解仲裁法》将申请仲裁的时效期间延长为一年，能更好地保护劳动者的合法权益。

　　劳动仲裁不收费

　　为减轻当事人经济负担，《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会经费由财政提供。

　　部分案件“一裁终局”

　　为防止一些用人单位恶意诉讼以拖延时间，《劳动争议调解仲裁法》还规定了部分案件实行有条件的“一裁终局”。

　　对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生争议等案件的裁决，在劳动者在法定期限内不向法院提起诉讼、用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回的情况下，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

　　追讨工资更快捷

　　新的法律规定，发生劳动争议，劳动者可申请调解。对支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等事项，如果用人单位和劳动者达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可向人民法院申请发出支付令。这是追讨劳动报酬的一条快捷途径。