据新华社电 上海市劳动保障部门最新统计显示，2005年上海发生各类劳动争议2万余件，这一数字是1995年我国劳动法施行时的8倍，相当于2000年时的2倍。

　　数据显示，在2005年，上海全市各仲裁机构接收、受理劳动争议仲裁申诉书共2.4万件，比上年同期增长13％。其中，当年立案的争议为2万件，加上2004年的未结案争议，全年共受理约2.2万件。

　　从造成劳动争议的原因来看，以劳动报酬和保险福利方面的问题居多，分别占受理总数的36％和29％。此外，经济补偿金争议约占12％。 

　　以企业形式分，涉及私企的案件占总数的43％，而外商投资企业、股份制企业、国有企业分别占总数的20％、14％和10％。分析表明，不少私营企业由于过于追求利润，在一定程度上存在不知法、不守法的现象。

　　从处理结果看，劳动者胜诉或部分胜诉的案件约为1.7万件，占结案总数的87％，比去年提高约1.5个百分点，而企业胜诉仅占13％。

　　有关专家认为，上海劳动争议数量在近几年大幅上升，劳动者胜诉率的居高不下，表明劳动关系的合同化程度有所深化，也反映出劳动者法律意识和维权意识有了一定提高。与此同时，也折射出用人单位的违法违约行为仍大量存在的现状。