仲裁调解书和仲裁裁决书在法律效力方面有哪些异同？
2006-2-14 点击数：
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。
二者相同的方面表现在：
（1）结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束。
（2）确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。
（3）当事人不得再以同一理由、同一事实向仲裁机关申请仲裁。如有上述情况申请仲裁的，劳动争议仲裁机关不予受理。但对确有错误或经人民法院裁定不予执行的，当事人可向仲裁机关提出，按仲裁监督程序处理。
（4）具有强制执行效力。《企业劳动争议处理条例》第31条规定 ，“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书，有关单位和人员必须执行。
其不同之处主要表现在：
（1）生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。
（2）提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。
相关新闻
| 免责声明 | ||
| ① 本文仅供参考，不作任何案件及仲裁诉讼活动的法律依据。 ② 请务必注意所有文章仅能适应发表当时的法律环境，随着时间的推移，法律法规可能发生变化。 ③ 本站文章作者未注明“纬思劳动维权网”的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本站下载使用，必须保留本站注明的“作者”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改稿件来源为“纬思劳动维权网”，本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议，请及时与我们联系。 ④ 如本站转载稿涉及版权等问题，请作者与我们联系。 | ||
