４月３日，钟山区人事劳动和社会保障局在检查禁止使用童工和未成年工特殊保护规定的活动中，查处一起拖欠员工工资、非法扣押员工身份证件及非法收取员工保证金等行为的劳动保障监察案件。

　　据了解，根据国家、省、市劳动保障行政部门的统一部署，钟山区人事劳动和社会保障局从３月３１日至４月２５日在全区范围内开展禁止使用童工和未成年工特殊保护规定的专项检查活动。

　　在检查中，该局接到群众举报，称市中心城区某娱乐场所组织七八十名女工在市郊某山庄内进行封闭培训，受训人员中有部分未满１６周岁的未成年人。接到举报后，钟山区劳动保障部门及时向上级部门汇报情况。此事引起了上级部门的高度重视，随即安排１０名公安民警与钟山区人事劳动和社会保障局组成联合行动组，于４月１日对群众举报情况进行调查。联合行动组在调查中发现，确实有５０余名女工正在接受培训，并未发现该娱乐场所存在使用童工行为，但该娱乐场存在拖欠员工工资、扣押１２名培训人员身份证件及收取１名员工保证金等行为，严重违反了《劳动合同法》等劳动保障法律法规相关规定。

　　经过联合行动组的调查取证，并对员工身份情况核实后，钟山区劳动保障部门依法下达了劳动保障限期责令改正决定书，限该娱乐场于４月３日前将扣押员工身份证及收取押金退还员工，并把拖欠的１３名员工工资１７００多元全部清偿。