据温州市劳动和社会保障局透露，今年1月1日之后建立劳动关系的，我市各用人单位均应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。之前建立的劳动关系如尚未订立书面劳动合同，本月底为补签书面劳动合同的最后期限，温州市劳动和社会保障局提醒各用人单位，如果逾期，用人单位将付出高额的违法成本。

　　这是根据《中华人民共和国劳动合同法》规定而做出的。《中华人民共和国劳动合同法》已于今年1月1日起施行，该法第十条第一款、第二款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面合同。”第九十七条第二款规定：“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”该法还明确规定了不依法订立书面劳动合同的违法责任。